وطلبت غوغل من موظفيها التركيز على العمل بدلا من الدخول في مناقشات سياسية حادة في مكاتب هذه الشركة التي لطالما عُرفت بتشجيع الأشخاص على التعبير عن آرائهم.
وأطلقت غوغل المبادئ التوجيهية المحدّثة لمكان العمل دعت خلالها الموظفين إلى أن يكونوا مسؤولين ومتعاونين أثناء التحدث على منصات تبادل الرسائل الداخلية أو منتديات المحادثة الأخرى.
وبحسب موقع businessinsider الأمريكى، فتم الإعلان عن القواعد الجديدة يوم الجمعة عندما كشفت جوجل عن أحدث مجموعة من الإرشادات للموظفين، ولعل غوغل تهدف من خلال هذه السياسة الجديدة استعادة النظام داخل مقر الشركة، حيث خلقت المناقشات المتشددة على لوحات الرسائل الداخلية انقسامات بين قوتها العاملة.
وشددت الإرشادات الجديدة على أن التعليقات التي يدلي بها موظفو “جوجل”، بغض النظر عن نية مطلقيها، قد تنشر وتنسب إلى الشركة ما يؤدي إلى انطباعات خاطئة عنها.
وطُلب من المشرفين على هذه المنتديات التدخل في حال انتهاك سياسة الشركة وحذف التعليقات وإنهاء المناقشات أو حتى اتخاذ إجراءات تأديبية بحق المخالفين.
وقالت غوغل أيضًا إنها ستطلق أداة جديدة عبر جميع قنوات الاتصال الداخلية التى تسهل على الموظفين الإبلاغ عن المحادثات التى تخالف القواعد.
