نواب المملكة المتحدة يناقشون مشروع قانون الهجرة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي
ناقش نواب بريطانيون في المملكة المتحدة يوم الاثنين القراءة الثانية لمشروع قانون الهجرة ، الذي وصفته المعارضة بأنه “تهديد للمصلحة الوطنية” ، والذي من شأنه أن يحظر الهجرة منخفضة المهارات على الرغم من اعتماد البلاد على العمال الأجانب خلال جائحة COVID-19.
مشروع قانون الهجرة والضمان الاجتماعي (الانسحاب من الاتحاد الأوروبي) سينقل البلاد إلى نظام الهجرة القائم على النقاط ، والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من عام 2021.
غادرت المملكة المتحدة الاتحاد الأوروبي لكنها لا تزال ملزمة بقواعدها حتى ديسمبر 2020 بينما يتم التفاوض على صفقة تجارية. اعتبارًا من عام 2021 ، لن تتمتع المملكة المتحدة تلقائيًا بحرية الحركة مع دول الاتحاد الأوروبي ، وبالتالي فهي بحاجة إلى نظام جديد للهجرة.
قالت المملكة المتحدة إنها ستعامل مواطني الاتحاد الأوروبي وغير الأوروبيين على قدم المساواة وتريد تقليل الهجرة غير الماهرة.
ستمنح سياسة الهجرة المقترحة من الحكومة نقاطًا بناءً على معايير معينة ، مثل التحدث باللغة الإنجليزية الجيدة ، والحصول على عرض عمل من صاحب عمل معتمد ، وتلبية عتبة راتب قدرها 25600 جنيه إسترليني (31219 دولارًا) ، بالإضافة إلى الحصول على مؤهلات معينة مثل الدكتوراه ، والعمل في قطاع يعاني من نقص العمالة.
تم تقديم مشروع القانون لأول مرة من قبل رئيسة الوزراء البريطانية السابقة تيريزا ماي في ديسمبر 2018 خلال إدارة الأقلية ، لكنها افتقرت إلى الأصوات للفوز بقضايا خروج بريطانيا الرئيسية. يمتلك رئيس الوزراء البريطاني الحالي بوريس جونسون أغلبية 80 في مجلس العموم ، ومن المتوقع أن يتم تمرير مشروع القانون.
ناقش النواب اليوم القراءة الثانية لمشروع القانون وسيعملون الآن في طريقهم عبر العملية البرلمانية.
وقال
نيك توماس سيموندز ، وزير الداخلية في الظل ، “نفاق الرتبة” عن مشروع القانون: “إنه نفاق في مرتبة تجاه خدمة الصحة الوطنية لدينا وعمال الرعاية ، أكثر من 180.000 في إنجلترا وويلز وحدها ، للوقوف والتصفيق لهم يوم الخميس ليلة ، ثم أخبرهم أنهم غير مرحب بهم في المملكة المتحدة يوم الاثنين.
“كانت وزيرة الداخلية غير مرئية طوال هذه الأزمة – والآن تدخلها الرئيسي الأول هو مشروع قانون سيجعل العاملين في NHS وقطاع الرعاية يشعرون بأنهم غير مرحب بهم في هذا البلد ، بالإضافة إلى وسم عمال التجزئة ومقدمي الرعاية والعاملين في الحكومة المحلية ، رفض جامعي التحف ، وأكثر من ذلك بكثير “ذوي المهارات المتدنية” – نفس العمال الذين ظلوا يديرون هذا البلد طوال الأزمة “.
“يخلق مشروع القانون هذا تهديدًا لمصلحتنا الوطنية. فهو يخاطر بعدم قدرة NHS على شغل الأدوار التي تمس الحاجة إليها للممرضات المدربين والعاملين في منازل الرعاية في اللحظة التي نعتمد فيها على NHS بشكل كبير.”
فيما يتعلق بمسألة العاملين في NHS ، قدمت الحكومة في مارس تأشيرة خاصة تسمح للأطباء والممرضات وغيرهم من المهنيين الصحيين بالعمل في NHS.
ومع ذلك ، فإن رسوم الهجرة الإضافية ، التي تفرض على المهاجرين استخدام NHS ، لا تزال تنطبق على المهاجرين الذين يعملون بالفعل في NHS. على الرغم من الجدل والجدل ، فإن التهمة ما زالت تُفرض ضد العاملين الصحيين المهاجرين.
علاوة على ذلك ، تشمل قائمة الحكومة البريطانية للعمال الرئيسيين الأشخاص الذين يعملون في إنتاج الأغذية ومعالجتها ، ومحركات التوصيل ، والتخلص من النفايات وغيرها من المهن – وكلها قطاعات بها قوى عاملة كبيرة من المهاجرين. وقالت وزيرة الداخلية بريتي باتل
“السيطرة الكاملة”
: “إن هذا التشريع التاريخي يمنح المملكة المتحدة السيطرة الكاملة على نظام الهجرة لدينا لأول مرة منذ عقود ، والقدرة على تحديد من يأتي إلى هذا البلد.
“إن نظامنا الجديد القائم على النقاط أكثر ثباتًا وعدالة وبساطة. وسيجذب الأشخاص الذين نحتاجهم لدفع اقتصادنا إلى الأمام ووضع الأساس لاقتصاد الأجور العالية والمهارة العالية والإنتاجية العالية.”
أظهر استطلاع أجرته YouGov للمجلس المشترك لرعاية المهاجرين (JCWI) أن 54 ٪ من البريطانيين سيدعمون تخفيف قيود الهجرة للعمال الذين اعتبروا أساسيين أثناء تفشي المرض.
وقال ساتبير سينغ الرئيس التنفيذي للجنة المشتركة الدولية (JCWI): “لقد أظهرت لنا المعركة ضد COVID-19 مدى اعتماد بقاءنا ورفاهيتنا على عمالنا الرئيسيين. لقد جاء الكثير منهم من بلدان أخرى ويساعدون في الحفاظ على استمرار هذا العمل.
“إن سائقي الحافلات وسائقي الشاحنات وعمال الرعاية والعاملين في المتاجر والممرضات والمنظفات – إنهم ليسوا” غير مهرة “أو غير مرحب بهم ، فهم العمود الفقري لبلدنا ويستحقون الأمان بمعرفة أن هذا المكان يمكن أن يكون منزلهم أيضًا.”
