أخذ سوق العمل في المملكة المتحدة منعطفاً نحو الأسوأ في يوليو / تموز حتى مع إعادة فتح الاقتصاد تدريجياً ، مما رفع إجمالي خسائر الوظائف بسبب الوباء إلى ما يقرب من 700000 وزيادة الضغط على الحكومة لتوسيع برامج الدعم.
قال مكتب الإحصاء الوطني يوم الثلاثاء إن التوظيف انخفض بمقدار 102000 ، وهو أول انخفاض منذ أبريل. بلغ معدل البطالة في شهر واحد 4.4٪ ، وهو أعلى رقم منذ 2018.
بينما بدأت المطاعم والحانات في إعادة فتح أبوابها بعد إغلاق فيروس كورونا ، فإن الأرقام تذكير بأن الارتفاع في الإنفاق يخفي هشاشة أعمق.
انخفض عدد الموظفين في جداول الرواتب في أغسطس بمقدار 695 ألفًا عن مارس ، مقارنة بـ 659 ألفًا في يوليو. ارتفع عدد الأشخاص المطالبين بإعانات البطالة إلى 2.7 مليون ، بزيادة قدرها 121٪ منذ مارس.
وقد ترك ذلك الحكومة تواجه دعوات متزايدة لتمديد برامج الإجازة – كما فعلت دول أوروبية أخرى – بعد أسوأ انكماش اقتصادي منذ قرون. تواجه المملكة المتحدة ضربة ثلاثية تتمثل في ارتفاع معدل البطالة مع انتهاء المساعدات ، وقيود جديدة على النشاط مع تصاعد العدوى ، وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي مضطربًا في نهاية العام.
يتوقع معظم الاقتصاديين أن تدفع حالة عدم اليقين المتزايدة بنك إنجلترا إلى زيادة الحوافز النقدية في وقت لاحق من هذا العام. قد يضع صانعو السياسة الأساس لذلك عندما يجتمعون هذا الأسبوع.
أصر المستشار ريشي سوناك حتى الآن على أنه يجب السماح لبرامج الإجازة المنتهية صلاحيتها حتى يتمكن الاقتصاد من التكيف مع واقع ما بعد كوفيد.
ومع ذلك ، فإن الشركات تقوم بالفعل بإخطار السلطات بشأن تسريحات العمال القادمة ، مما يضع المملكة المتحدة في طريقها لضعف فقدان الوظائف كما هو الحال في الأزمة المالية العالمية في 2008-2009 ، حسبما قال معهد التوظيف يوم الاثنين.
الخطوط الجوية البريطانية ، وفيرجن أتلانتيك ، ومطار لندن سيتي هي من بين الأمثلة البارزة للشركات التي أعلنت عن تخفيضات هائلة في الوظائف. سلسلة ساندويتش Pret a Manger تعمل أيضًا على التخلص من الموظفين حيث يتنقل عدد أقل من الأشخاص إلى مراكز المدن.