قبيل انتخابات الكويت النساء تضغط من أجل المزيد من التمثيل السياسي

الكويت – لقد مر ما يقرب من 15 عامًا منذ أن مُنحت المرأة حق التصويت والترشح في الانتخابات في الكويت بعد عقود من المناصرة، إلا أن مشاركتها في الحياة السياسية لا تزال ضئيلة.

وتنتخب امرأة واحدة فقط، هي صفاء الهاشم، حاليًا في مجلس الأمة المكون من 50 مقعدًا في البلاد، بينما لم ترشح أي امرأة في الانتخابات البلدية.

في محاولة لتكثيف تمثيل المرأة قبل الانتخابات التشريعية المقرر إجراؤها في 5 ديسمبر، أطلق خمسة نشطاء كويتيين قائمة مضوي في سبتمبر، وهي أول منصة من نوعها في الدولة الخليجية لمساعدة النساء في الوصول إلى المناصب المنتخبة، سواء في المجلس, والمجالس البلدية واتحادات الطلاب ومجالس النوادي الرياضية والمنظمات غير الحكومية وغيرها.

“نأمل أن نتمكن على المدى الطويل من المساهمة في رفع مستوى الوعي حول النقص والحاجة إلى المزيد من النساء في مناصب صنع القرار، وأن نتمكن من مساعدة أكبر عدد ممكن من النساء في جميع المقاعد المنتخبة الممكنة ، وليس فقط في البرلمان”.

قال الشارخ  أحد مؤسسي قائمة مضوي, سيتم انتخاب خمسين نائباً بالاقتراع الشعبي لولاية مدتها أربع سنوات في انتخابات ديسمبر، في سياق جائحة كوفيد -19 ، وانخفاض أسعار النفط، ووفاة الأمير الشيخ صباح مؤخرًا، الذي خلفه 83 عامًا, الشيخ نواف.

على الرغم من الجهود المبذولة للتأكد من أن النساء يمثلن نسبة أكبر من الجمعية هذه المرة، يقول المدافعون إن العقبات لا تزال في طريقهم، في كل من الساحة السياسية والرأي العام.

موصومون ومدققون ومحكمون

بينما أصبحت نيوزيلندا أول دولة تسمح رسميًا لمواطناتها بالتصويت في الانتخابات الوطنية في عام 1893، فإن الكويت، إلى جانب الإمارات العربية المتحدة (2006) وبوتان (2008)، هي أحدث دولة تمنح المرأة حق التصويت.

في انتخابات عام 2006، وهي الأولى التي شهدت تصويت النساء والترشح للمناصب، انضمت 28 مرشحة إلى السباق.

وشغلت ست نساء فقط نائبات في البرلمان في السنوات التي تلت ذلك: أسيل العوضي ، معصومة المبارك ، سلوى الجسار، رولا دشتي، ذكرى الرشيدي.

تم انتخاب هذا الأخير خلال الانتخابات التشريعية الأخيرة لعام 2016 ، وهو الآن قيد الترشح لإعادة انتخابه.

إنها المرة الأولى التي يترشح فيها بيبي عاشور للانتخابات. “إنها تجربة مثيرة، مليئة بالتحديات اليومية ، وتتطلب الكثير من العمل والتحضير: من الظهور التلفزيوني، والمقابلات الصحفية، والتحديث المستمر لقنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بي”.

“إذا وصلت إلى مجلس الأمة، أتمنى تصحيح العمل التشريعي وصياغة القوانين التي تحافظ على قيمة العدالة الاجتماعية في المجتمع”.

تعتقد عاشور أن النساء في وضع غير مؤات لأن الفصائل السياسية عادة ما تفضل المرشحين الذكور ، بينما ترشح النساء عادة بشكل مستقل.

على الرغم من حظر الأحزاب السياسية الرسمية في الكويت ، إلا أن البرلمان يضم كتلًا ليبرالية وإسلامية وقبلية وموالية قادرة على توجيه سياسة الحكومة.

وبحسب الشارخ، فإن حقيقة أن الكثير من الناس في الكويت لا يزالون يصوتون لمرشحين عشائريين أو إسلاميين يساهم في إبقاء التمثيل السياسي للمرأة منخفضًا.

“يمكن للحكومة أن تجعل الانتخابات أكثر إنصافًا للمرشحين المستقلين والشباب بغض النظر عن الجنس من خلال فرض حد أقصى للإنفاق على الحملات، وأكثر عدلاً للنساء من خلال إدخال نظام الحصص التمثيلية”، كما تشير.

كما أن النساء اللاتي يترشحن للانتخابات يتعرضن لخطر الوصم حتى لو فازن. “يتم فحص أدائهم والحكم عليه بقسوة أكثر من أداء الرجال.

على سبيل المثال، كان هناك رد فعل إعلامي عنيف ضد النساء الأربع اللائي وصلن إلى مناصبهن لأول مرة في عام 2006، وكان ذلك غير عادل وغير عادل للعديد من المرشحات المحتملات”، كما تقول الشارخ.

ولم تخف النائبة السابقة سلوى الجسار ضغوط الجماهير التي تعرضت لها أثناء توليها منصبها.

في مقابلة بالفيديو تمت مشاركتها في نوفمبر ، قالت جسار إنها تعرضت للتنمر ، بما في ذلك “الإشاعات والشتائم والإساءة”.

وقالت “السخرية والإساءة لي ولعائلتي ليست تعبيرا عن رأي بل هي شكل من أشكال إلحاق الأذى”.

“لدينا نفور خادع ومؤسسي من النساء بالإضافة إلى تحيز معرفي لا يدركه كثير من الناس”.

“الحكومة لا تعين النساء حتى عندما تستطيع ذلك. على سبيل المثال ، يوجد في المجلس البلدي 10 مقاعد منتخبة وستة مقاعد معينة. منذ عام 2005 ، قاموا بتعيين امرأتين فقط كحد أقصى في كل دورة وفي السنوات العشر الماضية امرأة واحدة فقط. لماذا لا تعين الحكومة ست نساء لتعويض الفرق التمثيلي؟ ”

عدد قياسي من المرشحات

قالت الشارخ إنه خلال السنوات التي أمضتها في العمل في مجال حقوق المرأة في الكويت ، لاحظت أنه حتى النساء اللواتي استطعن ​​اكتساب خبرة سياسية كافية للترشح لمنصب الرئاسة عادة ما يفتقرن إلى التمويل ويجدن صعوبة في بناء القدرات المناسبة وشبكات الدعم لتمكينهن. لكل من الجري والفوز.

“أحد التحديات الرئيسية هو أن النساء لا يحصلن على نفس الموارد المالية للمجموعات السياسية أو القبائل أو مجموعات المصالح الخاصة أكثر من الرجال”.

تساعد قائمة مضوي المرشحات بغض النظر عن انتماءاتهن السياسية ، من خلال الخدمات الأساسية مثل التمويل والمعلومات وتنمية المهارات وأحدث التقنيات، وربطهن بالمبدعين والمتطوعين الذين سيدعمون حملاتهم مجانًا أو بسعر مخفض.

يلخص الفريق السير الذاتية للمرشحين ويعرض أجندتهم السياسية بتنسيق ملفت للنظر وقابل للمشاركة بحيث يعيد معظم المرشحين نشرها على حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي.

في الوقت الحالي، تتنافس 33 امرأة من بين 395 مرشحًا لشغل مقعد في البرلمان – وهو أعلى رقم على الإطلاق. ثلاث من هؤلاء النساء ترشحن بالفعل لمنصب في الماضي.

قالت الشارخ إن أحد أهداف قائمة مضوي هو تذكير النساء الأصغر سنًا بمدى صعوبة الجيل الذي سبقهن في الكفاح من أجل الحقوق السياسية حتى لا يأخذنها كأمر مسلم به. وقالت: “نريد أيضًا تذكير النساء بأن هناك عددًا أكبر منهن يصوتن أكثر من الرجال ، وأن هذه الأصوات قوية ويجب استخدامها لإحداث فرق”.

ومن بين ما مجموعه 567.694 ناخبا مؤهلا ، هناك 293.754 امرأة و 273940 رجلا

في أقل من ثلاثة أشهر، اكتسبت قائمة مضوي بالفعل أكثر من 2000 متابع على انستغرام.

كما يضم عددًا من المتطوعين ومقدمي الخدمات والنساء المؤثرات اللائي قدمن الدعم والإرشاد.

لم يتردد الرجال في إظهار دعمهم أيضًا. وكتب الصحفي الكويتي أحمد بدستور على تويتر “قائمة مضوي هي مبادرة نسائية تدعم تمكين المرأة في المناصب القيادية والوصول إلى مجلس الأمة … بينما تواصل الحكومة تجاهل تمكين المرأة”.

ولكن لا يتم بيع كل شيء وفقًا لأساليب المنظمة، حيث جادل البعض بأن قائمة مضوي يجب أن تكون أكثر انتقائية وألا تدعم جميع النساء المرشحات.

“ألا يجب أن نصوت للكفاءة وليس الجنس؟” لاحظ أحد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي على وسائل التواصل الاجتماعي.

تتقدم بوتيرة بطيئة

على الرغم من أن الكويت لديها أعلى نسبة من المواطنات العاملات في دول مجلس التعاون الخليجي وأن عدد النساء يفوق عدد الرجال في القوة العاملة – فهن يعملن بشكل أساسي في القطاع العام، حيث يقدم المزيد من المزايا من حيث البدلات والراتب والإجازات – لا يزال الرجال يشغلون غالبية مناصب عليا.

وفقًا لتقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لعام 2019 ، لا تزال أدوار المرأة تقتصر إلى حد كبير على الأسرة ولا تزال تواجه عددًا من التمييز.

إنهم يفتقرون إلى نفس الوضع القانوني والحقوق التي يتمتع بها الرجال، ويتعرضون للتمييز في مسائل “الطلاق، وحضانة الأطفال، والمواطنة، ومكان العمل، وفي بعض الظروف، قيمة شهادتهم في محكمة شرعية”.

ومع ذلك، تم الوصول إلى معلم جديد في يونيو، عندما تم تعيين مدعيات عامات في مناصب قاضية لأول مرة في تاريخ الكويت.

يقول الشارخ: “هناك العديد من القوانين والممارسات التي تعيق تقدم المرأة وتحتاج إلى إعادة تقييمها أو إلغائها ، خاصة تلك المتعلقة بسلامتنا وحمايتنا ، وتلك التي تحد من التقدم الوظيفي العادل والمنصف”.

قالت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل السابقة غدير عسيري، والتي تترشح حاليا لمجلس النواب، إنها متفائلة بأن انتخاب المزيد من النائبات سيكون له أثر إيجابي على المرأة الكويتية بشكل عام.

تحدثت أيضاً: “أعتقد أن هناك احتمالًا كبيرًا بأن يزداد تمثيل المرأة مع هذه الانتخابات”.

“هناك العديد من النساء المستحقات اللواتي بذلن جهودًا جديرة بالثناء في حملتهن، وأنا أتطلع إلى العمل معهن في المستقبل في البرلمان.

وترى عسيري أن “احتمالات إنشاء المزيد من التشريعات لحماية حقوق المرأة ستزداد بالتأكيد” في حالة انتخاب المزيد من النساء.

“في البرلمان الكويتي، ستظل بحاجة إلى تصويت الأغلبية لتمرير أي شكل من أشكال التشريع – ومع ذلك، فإن عددًا أكبر من النساء اللائي يعطون الأولوية لحقوق المرأة في البرلمان يعني صوتًا أعلى وأكثر فاعلية للاستماع إلى قضايا المرأة وإنشاء تشريعات.”

وتوافقه الرأي عذرا الرفاعي ، المحامية والمرشحة لأول مرة. قالت أيضاً: “يلعب التمثيل السياسي للمرأة دورًا كبيرًا ، لأنهن شريك رئيسي ومهم في تحسين حالة البلاد ويمكنهن تقديم عمل برلماني صحيح”. “يُقال دائمًا إنك تجد فسادًا أقل مع وجود المرأة ، وبالتالي فإن مستقبل الكويت سيكون أفضل.”

في حين أن المرشحات والمدافعات عن الحقوق متفائلات بحزم بشأن المستقبل ، تقول الشارخ إنه لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه.

“نحن نشهد تقدمًا، ولكن بوتيرة بطيئة وعلى نطاق أصغر مما نتطلع إليه”.