الطب والصحةرئيسي

صفات قادة العمل الناجحين

إن قيادة العمل  يمكن أن يكون شيء يصعب تحديد ماهيته وفهمه، لكن أن تكتسب صفات قادة العمل الناجحين والذين يتمكنون من القيادة بفعالية عالية جداً لهو أمر يمكن أن يأتي بالفطرة بالإضافة إلى صقل المهارات والتدريب على الأمر، خاصة القيادة في الظروف الصعبة، أي في حال كانت الشركة تتعرض إلى مشاكل يمكن أن تنتهي بعدها، لذا كان لا بد من وجود قادة يملكون صفات مشتركة تجعل منهم عظماء.

ما هي أهم صفات قادة العمل الناجحين

هم قادة أقوياء دون أن يكونوا قساة

فالقوة هي صفة مهمة من صفات قادة العمل الناجحين، والموظفين سوف ينتظرون لترى إذا كان قائد العمل قوي قبل أن يتخذوا أي إجراء، فهم بحاجة إلى الشجاعة في قادتهم، وبحاجة إلى شخص يستطيع اتخاذ القرارات الصعبة والسهر على مصلحة المجموعة، كما أنهم في أشد الحاجة إلى قائد يجدوه أمامهم عندما تتعقد الأمور، لكن بعض القادة يعتقدون أن القوة هو في السيطرة، كما أن القسوة على الموظفين سوف تلهمهم بطريقة أو بأخرى على ولاء حسب وجهة نظرهم.

هم قادة يتصفون بالإيجابية، لكنهم يبقوا واقعيين

آخر التحديات الرئيسية التي تواجه القادة هو إيجاد التوازن بين الحفاظ على الأشياء الإيجابية وواقعيتها، ولتبسيط الأمر تخيل أنه يوجد قارب على متنه ثلاثة أشخاص أحدهم متشائم،  والآخر متفائل، والثالث قائد عمل ناجح، كل شيء يسير بسلاسة حتى هبت الرياح فجأة، المتشائم ألقى يديه وشكي الرياح، أما المتفائل جلس إلى الخلف قائلاً أن الأمور ستتحسن. لكن قائد العمل الناجح قال يمكننا أن نفعل ذلك! فعمل على ضبط الأشرعة وحافظ على السفينة لتمضي قدماً، فالقائد الناجح هو من يجمع بين الإيجابية والواقعية وهو من يبقي الأمور تتحرك إلى الأمام، لتحتل بذلك الواقعية صدارة صفات قادة العمل الناجحين

هم قادة لطيفين ولكنهم ليسوا ضعيفين

واحدة من أصعب الأمور التي يحاول أن يتقنها قادة العمل هو صفة اللطف، فاللطافة من صفات قادة العمل الناجحين، وهي هامة عند التعامل معهم، لأنها سوف تساعدهم على التحمس للعمل، على سبيل المثال، يمكن لقائد العمل مناداة موظفيه بأسمائهم فذلك الأمر يزرع نوع من الحميمية بين أفراد الفريق، ويزرع في النفس الحماس والشعور بالاهتمام والتقدير، لكن من ناحية أخرى يكون اللطف في التعامل ضعيفاً عندما يتم استخدامه بطريقة لخدمة مصالح ذاتية

بهذا نرى أن صفات قادة العمل الناجحين شيء  يمكن اكتسابه من خلال إظهار ذلك مرارا وتكرارا في مواجهة الشدائد. عندها فقط سوف يثق الموظفين بأنهم يجب أن يتبعوا هذا القائد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى